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« A présent, nous pouvons entamer sereinement les travaux d'une réforme très attendue visant notamment à adapter les critères d'évaluation des métiers au sein de l'Etat aux nouvelles compétences du monde du travail d’aujourd’hui ».

Lors de l’événement Femmes Leaders, de Bilan et Credit Suisse, qui s’est tenu à Genève ce mois d’avril, différentes femmes de pouvoir ont revendiqué un leadership basé sur l’empathie.

"Nous avons enregistré 999 millions de revenus fiscaux supplémentaires, mais leur majeure partie est venue des entreprises genevoises. Il faut rappeler que notre pyramide fiscale repose sur un petit nombre d’entreprises payant la majorité des impôts sur les personnes morales."

Des dérogations ont permis l’envol du travail à domicile outre-frontière, mais sans arrangement pérenne, le coup d’arrêt est programmé.

Souvenons-nous également que seuls 3% des contribuables assument plus de 80% de l’impôt sur la fortune dans notre canton.

"Il s'agit de faire entrer les jeunes du bon pied dans leur vie de citoyenne et de citoyen. Le décrochage administratif peut mener à des situations extrêmement difficiles telles que l'endettement et la non-accessibilité à des aides étatiques comme les bourses d'études, par exemple. Le fait de ne pas retourner sa déclaration d'impôt en est une première manifestation."

I was very grateful to the AIC for the organisation of this conference to talk with Mr. Ivan Pictet about Geneva's finances situation and several tax policies pending.

La réforme présente un intérêt évident pour les finances cantonales.

Une libérale-radicale dans la rue lors de la grève des femmes de 2019, une libérale-radicale pour un congé parental et pour des quotas contraignants. «La cooptation entre hommes est un vrai problème : ce sont encore souvent les hommes les mieux réseautés, ce sont encore eux, souvent, qui nomment...