L’Exécutif table sur un déficit de 420 millions en 2023
Le Conseil d’Etat a présenté ce jeudi son projet de budget pour l’année prochaine. Il demande 488 postes au Parlement et veut geler en partie les mécanismes salariaux de la fonction publique.
Le Conseil d’Etat a présenté ce jeudi son projet de budget pour l’année prochaine. Il demande 488 postes au Parlement et veut geler en partie les mécanismes salariaux de la fonction publique.
Le Conseil d’État à majorité de gauche veut allouer davantage de moyens pour l’environnement et l’énergie, la formation, la cohésion sociale et la mobilité.
L’Etat de Genève présente un projet de budget déficitaire marqué par les crises successives mais qui tient compte des besoins de la population.
Le projet de budget 2023 de l'Etat de Genève prévoit un déficit de 419,6 millions de francs. La croissance des charges s'élève à 3,7%. Le gouvernement veut allouer davantage de moyens à la santé, au numérique, à la mobilité et à la formation.
Grand entretien avec Nathalie Fontanet. Pascal Décaillet reçoit Nathalie Fontanet, conseillère d’Etat
L’initiative de Résistons visant à taxer les dividendes a été vertement critiquée par la majorité de droite du Grand Conseil. Le peuple tranchera.
Le Conseil d’Etat a présenté mercredi sa réforme de la loi relative au personnel de l’administration. Les syndicats s’inquiètent d’une simplification des licenciements.
Trop rigide et pas assez adapté au marché du travail, le Conseil d’État veut simplifier les procédures de licenciement des fonctionnaires. Le gouvernement entend mettre fin à la réintégration obligatoire des collaborateurs en cas de licenciement abusif et les sanctions disciplinaires.
Les procédures de sanction et licenciement des fonctionnaires vont changer. Le Conseil d’Etat a exposé son projet de loi cet après midi, jugeant la loi actuelle trop rigide et pas assez adaptée au monde du travail. La conseillère d'Etat en charge des Ressources Humaines, Nathalie Fontanet explique ses intentions.
La réforme de la loi sur le personnel de l’Etat ambitionne de simplifier la fin des rapports de service, en évitant les procédures judiciaires longues et coûteuses pour les collaborateurs comme pour le contribuable
Le Canton veut revoir sa loi sur le personnel, jugée «trop rigide». Le Cartel intersyndical dénonce.
Trop rigides, les outils de gestion des ressources humaines (RH) doivent être modernisés au sein du petit et du grand État. C’est la volonté du Conseil d’État, qui propose au Grand Conseil une refonte de la loi relative au personnel de l’administration. Le but est d’offrir plus «d’agilité» à l’État-employeur, selon la magistrate Nathalie Fontanet, chargée des RH.